正在阅读：惠普裁员波及中国48名销售代表惠普裁员波及中国48名销售代表

　　惠普全球裁员24600人

　　今年9月，惠普公司CEO马克·赫德就表示，计划在未来三年之内裁员24600人，约占其员工总数的8%。这次裁员的导火索是今年8月，惠普以139亿美元的价格完成对EDS的收购。一般来说，大企业的并购必然会带来业务上的整合，而业务的整合自然就会出现大范围的裁员。对于此次裁员计划，惠普公司表示，裁员将主要针对惠普和EDS两家公司重叠的行政、运营等管理部门，半数裁员在美国境内的公司。

　　惠普与EDS合并后的公司员工总数为32.5万人，其中惠普原有员工17.8万人，EDS原有员工14.2万人。面对如此庞大的员工数目，惠普表示，裁员将使得合并后公司的服务业务得到精简。而且重组计划一旦完成，公司每年可节省18亿美元成本，节省下来的资金将被投入到惠普发展其他领域的业务。除此之外，还有消息称惠普正考虑出售位于温哥华市的工业园区，然后再从买家手中租回这一园区。

　　并购之后进行大范围的裁员行为，这在惠普公司早有先例。2001年，作为当时的计算机行业老二的惠普，收购了当时排在第三的康柏。二者合并之后，公司的营业收入直追IBM，并把其竞争对手戴尔远远甩在了后面。

　　惠普公司并购康柏之后，随即掀起了全球裁员风暴，第一轮裁员就裁掉了约1.5万~2万名员工。并且由于惠普和康柏有大量的业务在中国市场上重叠，这也导致了许多中国员工在这次业内的大型并购之中相继失业。

　　而惠普这次收购EDS与惠普收购康柏有着惊人的相似。惠普完成对EDS的收购，继而成为业界提供最广泛产品、服务和端到端解决方案的公司之一。这次的收购将使惠普成为世界第二大IT服务提供商，并有望挑战IBM在全球IT服务市场上的地位。

　　然而金融危机引发的销售疲软和业绩下滑压力，使众多科技公司选择裁员来削减开支。九月份惠普公司就宣布，由于在努力整合收购的技术咨询公司电子资讯系统的业务，计划将裁减24600名员工，即员工总数的7.5%。戴尔公司首席执行长迈克尔·戴尔也表示，去年以来已在全球范围裁减了约8900名员工，即员工总数的10%。