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　　【PConline 特别策划】中国人的美国梦，这是一个贯穿了几代人的潜在思想至今仍未褪减，从孩童到花甲之年，延续了祖祖辈辈。而“America Dream”并不单单是浮华的崇洋媚外，对于更多学子和创业者而言，美国之路的捷径和挑战，是无法抗拒的。

　　美国加州北部旧金山湾以南，从90年代开始，硅谷了成为很多当时国内计算机系学子的梦想之地，最前端的技术，最领先的IT企业，伴随着内心中暗藏的美国梦，希望能踏进硅谷的道路上成为了一些人10年甚至20年的最大追求，即便其中的坎坷、弯曲都是未知的。

IT少年的美国梦 硅谷诱惑下的中国学子们

　　硅谷无疑是全世界IT人最向往的地方，这里聚集着这个行业最优秀的公司和人才，能成为这里的一员不仅是个人能力的体现也会让自己的履历倍添光彩，而且这个大熔炉会把你塑造得更完美，当然你的收入也会大幅增长，这些巨大的诱惑在90年代开始对每一个中国高校学子都有着强烈的刺激，拥有着一个看得见的美国梦，值得你去为之一搏。但这30年间，中国学子的硅谷究竟走的如何呢？笔者收集了一些资料，我们一起来看看。

　　去硅谷工作并非天方夜谭

　　去硅谷上班，很多中国学子以及IT对其的难度理解越来越高，但事实上硅谷对于华裔人群的接受度还是非常高的。华裔工程师在硅谷有着举足轻重的地位，有一个说法是三类族群构成了硅谷的主要人才资产，他们就是白人、华人和印度人。

　　这些众多的华裔工程师已经为希望来到硅谷的中国IT人打好了坚实的基础，中国工程师的非凡能力和刻苦精神有口皆碑。据了解一个硅谷公司Become雇用了一个中国工程师，他做的非常棒，他是大学毕业后加入公司，工作很长时间后去了雅虎，十年后他回到中国，成为雅虎研究实验室的高管，最近，他开始在北京做自己的公司。

　　硅谷对IT工程师的需求是没有止境的，一直以来，硅谷公司都会向经验丰富的外籍IT人才提供岗位，如C++/Java工程师、IT系统和服务器工程师，甚至一些纯技术研究者和科学家。

　　去硅谷工作最直接而简便的方式就是考取美国顶尖大学的硕士或博士学位，然后在暑假的时候去做实习生，获得美国的实习经验，很多外籍人士都是这样得到在美国的第一份工作，在实习过后，毕业就可能会收到了Microsoft微软,，Oracle甲骨文的offer。

　　但如果你已经是一名成熟的工程师，希望从中国直接去美国工作，那么最好你有朋友已经在一家正在招聘的硅谷公司工作，并愿意为你写一封有力的推荐信，那么你将更容易被录用，在一些例子中，当在美国开始做第二个创业公司Wisenut的时候，通过相互推荐，雇佣了很多首尔国立大学的校友，在美国，公司都很看重推荐信，好的推荐信能够帮助你找到一份好工作。

　　这种方式可能遇到的麻烦是你是否可以顺利拿到H1签证(H1是美国给高级科技人员发的工作许可，H1签证有效期会逐年累加)，美国移民归化局INS有很多政策限制外国人在美国找工作，外籍人士在美国工作，必须要先拿到一年有效期的H1签证。2000~2010在，大概每年有67000个H1签证，很快就发完了，所以很多外国人不得不排队等候下一年的H1签证配额。

　　长期以来，关于是否要增加H1签证在美国有很多争论，IT公司的领导者们像比尔•盖茨经常向美国政府申请增加H1签证的配额，但这遭到一些美国人的反对，有人认为他们会因此失去工作。但是，在接纳外国人方面，美国毕竟是全球最开放的国家，所以我们看到的是，这些年美国H1签证的配额一直在增加。

　　除上述两种方式外，还有一种途径有助于你得到硅谷公司的工作，那就是通过参加国际程序设计大赛或者是Google的编程测试，这些活动可以证明你优秀的编程能力，这将有助于你得到硅谷著名IT公司的职位。

硅谷的诱惑

　　与美国其他地区或其他行业相比，硅谷的IT行业人才竞争都是非常激烈的，所以给出的薪水也异常丰厚，而且增长趋势十分惊人。据了解，2013年，硅谷技术人才平均年薪创出前所未有的新纪录，高级软件工程师的最低年薪已超过16.6万美元，而且肯于高薪求才的企业不止是规划较大、盈余水平较高的公司，这其中既有刚刚进行首轮融资的创业公司，也有职工规划在300人左右、已进入盈利期的创业公司。

　　而且你不用担心受到待遇方面的歧视，在绝大多数的硅谷公司，他们对待外籍员工和本土员工都一视同仁，这在整个美国都一样，关于公平公正的就业待遇，美国制定了很严格的政策和标准，很多大公司都不会在待遇上苛待外籍员工，否则，他们会被告上法庭，并为此支付大量赔偿金。

　　除了丰厚的薪资，硅谷的期权激励机制更充满诱惑，很多人都因为这一机制而迅速成为富豪。

　　凭借自己的能力发家致富是很多人希望的，但或许这并不是IT人才对硅谷趋之若鹜的唯一原因，一个美妙的工作氛围更吸引人，能够和同时代一群优秀的人一起创造一个完美的产品，进而打造一家伟大的公司，并实现自己的人生价值或理想，这更让人心动。

　　我们看到谷歌、斯科拉等著名硅谷公司都为自己设定了十分伟大的目标，赚钱不是公司唯一的目标，他们想让人类生活得更好，所以大家看到他们正在研发一些令人叹为观止的产品。

　　中国的IT工程师有很大的潜能做得更好，差别更多在工作环境问题，比如在中国很多工程师都在从事短期的项目而不是长期的研究项目，而在硅谷，人力资源成本非常高，为了能够长久的保持公司的竞争力，很多公司在长期科研项目上投入了大量的资金，从而逐渐减少人力成本，实现多个领域的竞争优势。

总结

　　最后，中国新一代的IT人才去硅谷工作是否理想，文章中的内容是为那些希望去的人提供一点参考。众所周知，中国目前是全世界又一块创业圣地，当前的中国相比90年代而言变的优质了太多，相对于硅谷，在IT领域，中国有更多的机会等待着有能力的人去发现和实践，我想只要你设定一个伟大的目标并去努力实现它，哪里都可以是你的“硅谷”。