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　　2008年金融危机和全球经济萎缩的后果之一是，许多企业为了生存而被迫实施了业务转型。业务转型始于数据中心，它是现代企业前进所需的引擎。在新的现实条件下，对数据中心的概念和运营必须加以调整。

　　在提高企业敏捷性、创新能力和效率的过程中，有三种技术发挥着极为重要的作用：开源软件、虚拟化技术和云计算。云计算改变了信息技术（IT）的提供和消费方式。它的随需应变本质对于那些苦苦寻找扩展性和业务过程快速应变能力的企业来说具有极大的吸引力。

　　当许多数据中心的运营方式演变为云计算模型时，企业需要重新检讨自己的后台基础设施并考虑采用开源技术，避免受制于厂商并保留自由移植应用的能力。

　　在亚洲，Springboard Research对员工人数超过1000人的企业进行了一项调查研究，研究结果表明云计算已经成为大势所趋，其中有约19%的受访企业已经在部署云计算，另有26%的企业也正在计划这样做。

　　市场研究机构Gartner公司预测指出，全世界云服务市场规模将于2014年达到1490亿美元。同时，根据IDC的研究，亚太地区的IT云服务支出在未来的五年中可望以年均40%的速度不断提速。所有这些研究都认为云计算的增长将是业务转型的解决之道。

　　为了在经济低迷期间实现事半功倍和降低成本的目的，许多企业都有了实施虚拟化的动力，而其目标就是合并数据中心资源并降低资本成本。据IDC行业分析师称，仅在2009年的最后一个季度，虚拟化的新服务器出货量已经比上年同期大幅增长，服务器总数超过了35万台。

　　虚拟化能够从技术投资中压榨出更高的性能，并可降低成本和提高效率，这些能力都对IT运营有着重大的影响。它是云计算的基础技术。有了虚拟化，可以实现计算资源的合并和动态随需提供，为实现云计算的速度和成本效益做出贡献。

　　随着越来越多的企业重新思考自己的数据中心运营，并且部署虚拟化和云计算技术，企业对精通虚拟化技能的IT专业人员的需求也在不断提高。目前，有此类能力的IT人员、受过虚拟化方面培训的经销商和顾问数量都不足，难以满足不断增长的需求。

　　最初，企业或许能够从现有的专业人员中找出一些具备服务器、存储和网络方面专业能力的人员来实施战术性的虚拟化项目。但从长远来看，这些企业仍然需要有资质的专业人员熟练地扩展其虚拟化解决方案，处理性能问题，管理工作负载并实施云计算解决方案。虚拟化将成为系统管理员理应具备的一项技能。

　　就目前而言，企业需要虚拟化技能，而且此类技能相当短缺。系统管理员和雇主企业都需要在建立虚拟化能力方面通过专业培训和认证的方式加大投资力度。

　　虚拟化能够增加价值并提高门槛。即使是在疲软的就业市场中，具备虚拟化技能的专业人员将有更多的受雇机会，而且其收入很可能比不具备此类技能的同事高出至少20%。

　　在管理员的技能体系中，虚拟化将会在不久的将来成为一种标准和必备的特性。随着越来越多的企业采用云计算来实现业务转型，不具备虚拟化技能的管理员可能成为专业上的昨日黄花。现在，我们可以预见，有关该技术的专业能力将变得非常热门并且保持强劲的需求。