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2014-06-27 00:15 出处:其他 作者:佚名 责任编辑:zhangxiaomeng

  【PConline 资讯】跳槽,一个我们并不陌生的词,身处现代社会的我们,在工作当中都会经常碰到跳槽这类问题,包括笔者在内,中国有句俗话:人往高处走,水往低处流。换工作跳槽对于一个职场人来说,是一项必须要做的功课。

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人往高处走 看IT企业大佬们是如何跳槽的

  然而对于那些IT行业的“大佬”们也不例外,金子到哪都会发光,而优秀的人才无论在什么背景下也都能够卓然超群。因此,无数的科技企业费尽心思都希望将竞争对手公司中的优秀人才吸引过来。

  当今的IT行业已经不再是单纯的技术竞争了,人才竞争才是现在众多IT公司聚焦的关键点,如何通过合理的方法和途径从而招募更多有经验、有影响力的人才,也就成为了现在很多IT企业管理者关注的重要方面,本期我们就来聊聊在IT行业当中,那些公司“大佬”们的跳槽经历。

  T.K.Rengarajan,微软

  跳槽时间:2013年5月

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  Rengarajan在服务微软公司之前,就职于SAP公司,并负责SAP的业务分析和HANA软件方面的工作。Rengarajan此前通过云计算及跨平台IT管理领先供应商CA Technologies收购Wily以及Timestock的交易加盟CA。在此之前,他曾在移动应用软件开发商Sybase和部分无线网络初创公司任职。而且,Rengarajan还是六个数据库专利的联合发明者。

  Mike Nash,惠普

  跳槽时间:2013年1月

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  Nash此前曾经在亚马逊公司的Kindle部门担任了三年的副总裁职务,在加入亚马逊之前,Nash在微软工作了将近18年之久,可谓是微软内部的“老兵”了,在离开微软前,他的职位是Windows平台战略企业副总裁。

  他曾担任Windows NT营销团队的首位产品经理、领导过微软安全技术团队,并在Windows Vista市面表现不佳的情况下主管过Windows团队。所以,纳什的职业生涯中从来不缺乏压力,而在接受惠普消费者PC业务产品管理副总裁一职后,他肩头的压力只会有增无减。>>

 

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