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【PConline 资讯】SAP公布了上个季度的财报，其在云计算方面的收入有明显上升。SAP大中华区总裁纪秉盟表示：“SAP处在积极向基于HANA的云计算公司转型的阶段，云计算业务增长对SAP也是重大的助推力。SAP与中国电信联合成立的中数通公司已进入了实际执行阶段，其进展符合预定的日期。”
SAP大中华区总裁纪秉盟 中数通是SAP与中国电信共同成立的合资公司，负责SAP SuccessFactors云计算服务在中国的落地，其提供HCM套件能够帮助企业管理从聘用到退休的完整的员工生命周期。目前，SAP也是在中国首家提供人力资本管理SaaS解决方案的国际化公司。除了去年的商业同略会上宣布的中国通服，纪秉盟也公布了另一家应用SAP云计算服务的中国公司——薪福控股。作为一家国内人力资源专业服务公司，薪福控股选择了SAP Cloud for Human Resources搭建其“员工认可评价系统”，该系统能够为企业提供针对员工绩效表现的评价奖励平台。员工认可评价系统是结合企业目标和个人贡献的绩效奖励体系，对劳动力管理提供决策支持和报表，同时集成企业绩效、目标、薪酬和招聘管理等功能。 “在大中华区，已有很多客户开始讨论混合的IT基础架构，一方面他们要保证自己驻地(本地)系统的使用，另一方面也希望能搭建云计算环境，这就构成了对混合解决方案的需求。”纪秉盟对中国的云计算服务前景也表示了乐观，“SAP将会把海外的SAP(公有)云服务都引入中国。不过，由于不同的合作伙伴在云计算服务领域所擅长的能力会有不同，在中国如何具体实施，这要由市场去决定。现阶段，我们的策略是做好中数通的人力资源云服务，保证它开通后能让最终用户拥有非常美好的用户体验，然后再循序渐进做好其他领域的云服务。” “SAP会非常谨慎，意图找到正确的云业务执行方式，这也是为什么我们首先与中国电信合作云项目的原因。一旦这个项目成功，我们将会快速、全面地进入云计算市场，包括SAP原来的商业软件各个领域中的云应用。中国市场规模巨大，我们一定要做好每一步的行动。”纪秉盟说，“我们要对自己的承诺负责，让客户满意。在云计算领域，SAP持开放的态度，我们愿意在后期阶段与更多的合作伙伴合作，但我们的首要目的是保证SAP各个领域的云在中国落地的时候，不仅能落，更能落好，让客户满意。”不仅如此，在SAP的云服务引入中国的同时，SAP也要在中国做一些中国云的创新，成功部分还将推向国际。在私有云方面，SAP的战略就是以SAP HANA为核心的技术来去推动，帮助中国的企业实现数据大集中，硬件的虚拟化和全面互联网化的目标。 实际上，除了中国电信，SAP在中国也在为其他SAP商业软件的云化服务积极铺垫，与多个合作伙伴签署合作意向。例如，SAP与南京市经济和信息化委员会、中国(南京)软件谷正式签署了合作备忘录，以期加强在中小型企业云服务平台领域的技术交流与共赢合作，三方将共同致力于在南京建立服务本地、辐射长三角乃至全国的SAP Business One中小企业云服务中心，加速南京中小型企业“创新驱动发展”的步伐。 SAP还表示在HANA、SAP实时商业平台以及电子商务等领域的涨势也非常强劲。此外，SAP在中国的生态系统也在不断拓展，通过合作伙伴获得的间接性收入达到了双位数增长。“发展生态系统，为SAP带来了三个明显的好处。首先，在SAP没有直接办公室的地方，SAP能够藉由生系统合作伙伴实现地理覆盖；其次，中国有很多客户在HANA平台打造其实时商务系统，合作伙伴能帮助他们更好地执行；最后，在行业解决方案方面，合作伙伴也能充分发挥其优势和特长来帮助SAP。”纪秉盟说，“因此，SAP会持续在生态系统合作伙伴领域进行投资。”[返回频道首页] |
